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Gestión de desempeño de personas

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Una solución eficaz para fomentar la participación para la mejora del desempeño de su organización.


“70% de los empleados están desalineados con la dirección estratégica de la compañía”

- Forbes, Julio 2013 – Cuando los CEOs hablan de estrategia, el 70% de la compañía no los entiende.


Para ayudar a las organizaciones a utilizar su recursos humanos eficazmente, QPR ofrece una solución de software que alinea los objetivos de desempeñó de la compañía con los indicadores clave de desempeñó de sus empleados.

La gestión de desempeño de personas (PPM) en un impulsor estratégico y QPR ofrece la herramienta idónea para conseguir que los empleados se enfoquen en las tareas correctas fomentando la comunicación y el desarrollo continuo.

Con el apoyo de QPR, usted podrá gestionar objetivos corporativos asociados a los indicadores clave de sus empleados y comunicar las expectativas de la dirección de una forma transparente para así conseguir los resultados deseados.

 

Alinear sus recursos humanos con su estrategia

QPR Metrics proporciona una funcionalidad ponderosa para alinear objetivos en cascada desde los indicadores de desempeño a nivel corporativo hasta objetivos individuales, indicadores clave, competencias y planes de desarrollo. La información, sobre el desempeño de los empleados, es eficientemente consolidada para alimentar los cuadros de control utilizados por la dirección.

 

Beneficios:

  • Optimización el desempeño y motivación de sus empleados.
  • Mejora del desempeño organizacional y del entendimiento de la contribución a los objetivos de la organización.
  • Aumento de la visibilidad y de la transparencia en el desempeño.
  • Mejora del control de gestión sobre el desarrollo de talento.
  • Aumento tiempo para analizar; reducción de tiempo para la recolección de información.

 

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